其 实 在 在 职 场 上 摸
打 滚 爬 很 多 的 年 的
人 ， 会 发 现 ， 特 别
是一些大公司里面，
那 真 真 的 是 叫 一 个
人 心 险 恶 啊 ， 一 个
不 留 神 你 就 会 发 现
原 来 在 我 们 的 身 边
还有那样的一个人，
处 处 算 计 着 别 人 ，
那 么 如 果 你 真 的 遇
到这些人了，该怎么应对呢：

一、遭遇

“探人隐私”者

任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出
于无知，或者出于猎奇，或者出于

……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多

少？

”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却

不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不
会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。他们可能
会传播是非，可会传播是非，可能会蛮短流长。

如何应对职场十种伪君子

绝招：对探人隐私者要答非所问

遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。如
果他问你

“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。如果他问你“奖金多少”，你就说“不

比别人多

”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。

总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对
方得逞。

二、遭遇

“唉声叹气”者

人处世上，不如意事十之八九。有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不
幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也
不是，不听也不是。如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其
实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。

绝招：对唉声叹气者要注入活力

与这种人进行交流，要给其注入活力。在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、
抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。与他们