6 个忠告搭建人际关系网

 

在工作和生活环境里，建
立良好的人际关系，得到
大家的认可与尊重，无疑
对自己生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的
单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样
处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，
做个受人喜爱的同事并不是很难的事。

那么，如何建立良好的人际关系，或者说，在我们所知道的职场攻略中，处理自身与同事
之间的关系的法宝是什么呢？根据过往经验，我们不妨从以下几个方面入手。

职场攻略之忠告一：直接向上司陈述意见

在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些
决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则
经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和
难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出
了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居
心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在
恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其
能接受的语言表述，用诚恳待人的态度进行沟通，这样效果会更好些。作为上司，他感受到
你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

职场攻略之忠告二：向老同事吸取经验

那些比你先到公司工作的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆
听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少
走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一
些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照
并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那
些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们
的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

职场攻略之忠告三：善意帮助新同事

新到的同事对手头的工作不甚熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思
向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助
之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地
配合和帮助你，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚
至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

职场攻略之忠告四：关心异性同事