求职面试技巧

--应聘技巧

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞

是个

Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在

四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。

写好简历非常重要，但要避免一份多投。

“

”

现在许多学生存在的 通病 ，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历
投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的

“

技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在

UNIX 系统下，

用

C

”

“

＋＋语言编程序 技能的人员，而你的简历中只写了 会编软件，会用许多

”

系统 ，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是
应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势

“

”

等等，若只说 我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好 ，这
样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很
严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩
简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。

求职目标要明确，不可轻言放弃。

许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这
家公司的原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、

IBM 还是别

的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必
灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并
询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建
立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。

如何珍惜面试机会的来之不易？

 

加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。

对所应聘公司是否了解，尤为重要。我曾经历过这样一件事，那时在

AT＆T（朗

讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对

AT＆T 公司有什么了

解时，他竟能把

AT＆T 在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我

问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高
兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚
意。

面试＝技能＋行为