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三年不辞职自然有它的道理

心理引言:现在职场上出现一种错乱的现象就是职场人频繁的跳槽,他们寄希望于跳槽上
想过跳槽来获得自己想要的工作待遇。其中,有人跳槽成功了,一飞冲天;有人跳槽,结果
是一事无成。为什么会出现这样的情况。因为一飞冲天与一事无成的关键,除了能力,更重
要的是耐力。每份工作至少做满

3 年,累积独一无二的价值,工作才能愈换愈好。  

增强主体性、强化问题发现能力

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新人刚进入企业,要尽快缩短适应期,可朝增强主体性、强化问题发现力两点着手。

■增强主体性的原则包括:

1.主动发现自己该做的事。

2.不要空等上司的指示及命令。

3.展现积极投入工作的态度。

具体做法如下:

◆养成在上午、午后工作开始之际,思考自己工作定位的习惯。

◆以“我想这样做,可以吗?”的口吻向主管提案。

◆如果遇到棘手难搞的工作,就当做是上天赐下来的礼物,乐观地投入。

◆就算是主管的指示,只要有疑惑或彼此想法不同,立刻不假思索地指出问题所在。

◆就算不是自己负责的业务,只要有兴趣的工作,就试着向主管表明意愿。

■强化问题发现力则包括:

1.正确地分析现况。

2.观察目标后,找出问题所在。

3.将问题转化为提案的能力。

具体做法如下:

◆再次整理出所处的职场有什么工作目的与目标。

◆随手将令人在意的状况记下来。