劳动者签收。另外，根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据上述
（7）或（8）情形辞退劳动者的，应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或
额外支付劳动者一个月工资。

    有关电子公司以刘某在试用期内不给刘某缴纳社会保险费的做法是不对的。
因为，试用期是计算在劳动合同期限内的，只要劳动者与用人单位签订劳动
合同，用人单位就应该按照规定为劳动者缴纳社会保险费，当然，劳动者也
应负担相应费用。