编制： 经济运行部

日期： 二○一○年十二月

 

  

目 录

红塔集团 2007 年关键绩效指标考评说明

为有效贯彻落实《红塔集团绩效管理制度》，确保绩效评价工作

顺利开展，现对2007年各部门关键绩效指标的考评作以下具体说

明：

一、关键绩效指标考评方式

1

“

” “

”

、关键绩效指标从类型上分为 定量 和 定性 两类指标，从

“

” “

”

考评时间上分为 适用于季度和年度考评 和 只适用于年度考评

两类。

2 “

”

、 定量 指标的考评，原则上由 ERP 系统实现，不能实现的

部门数据由考核数据来源部门在规定日期之前考核得出结果，并

报经济运行部按评分标准评分。

3 “

”

、 定性 指标的考评，由考核数据来源部门在规定日期之前

提交指标完成情况总结材料（或由被考核部门将考评期内所做工