经营者所负的一项重大责任是确立经营方针并彻底公布通知，然后明确目标，加以计
划化，组织化，并付诸实行、检查、评价。
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那么，经营者所必须明确公布的方针是什么呢?那就是：
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①经营的基本方针
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②制品政策的利益方针
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③价格政策
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④推销方针
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⑤信用政策
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⑥流通政策
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⑦财政政策
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⑧生产方针
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⑨资本政策
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(10)人事方针
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(11)劳务政策
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(12)教育方针
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(13)成本方针
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大体上即是如此，其中心重点在于总括经营者处理经营的基本方针，以及利益方针与
制品政策。再从另一观点，即从人、物质、资金等因素来看，则为：
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1.
“ ”
关于 人 的方针
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“
”
“
若说 我们要实施尊重人格的经营 ，或说 事业决定于人的因素，因此，我们公司要
”
“
努力培养人才。 这种话，等于是空口说白话。因此，我们必须具体而明确地说 本年度的
员工薪资方针，是要提高××%(或是××元)”
“
，或说 全体员工数目以××名计算，依照
年度计划所达成的业绩，将在年度中，从一般员工中提升×
”
名于管理职位 等。有关人的
方面的主要方针事项有：
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(1)干部的数目、报酬、任免的方针
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(2)有关权限与责任的方针
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(3)有关赏罚标准的方针
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(4)明确表示有何求之于员工的方针
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