人力资源预算的概念
1.
通常意义上的人力资源预算,是对人力资源资源管理中所涉及的
财务进行计划的过程。它属于财务预算中的一个部分,通常与人
力资源计划相联接,是从人力资源管理的角度对人力资源成本进
行测算。
2.
通常每年测算一次。有的公司财务部为了加强资金使用的计划性
,在每月月初也要求各部门提供本月的费用计划。
3.
各企业对人力资源预算的精度要求有差异,由财务部门提供预算
要求和基本模板。本办法介绍的是一种较精细的预算方法。
4.
较好的 HER 系统软件中(售价在 20 万以上的),都含有人力资
源预算的功能,方便易用。
5.
预算时要注意无漏项、无重复,并重视费用发生的时间段。
6.
预算编制者要有很强的 Excel 的使用技巧,最好由人力资源经理
或从事薪酬福利管理的人员负责。也有很多公司将此项工作交由
财务部预算经理负责。
7.
本文件的附件( 3 个预算表模板)未能其穷尽所有的预算方法,
仅供借鉴参考。