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一、面试的基本程序
❧
1 、面试前的准备
( 1 )面试方式的选择:
A 、集体面试:
*
座谈方式: 适合候选人比较多的
初选
* 无领导小组讨论方式:适合
人员素质需要仔细进行比较
考察人员整体能力