1. 

 

上级评议；

   
2. 

 

同级同事评议；

   
3. 

 

自我鉴定；

   
4. 

 

下级评议；

   
5. 

 

外部客户评议。

   

 

各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。
   

 

 

第十三条 考核形式简化为三类：
   

 

即普通员工，部门经理，公司领导的评议。
   

 

 

第十四条 各类考核办法有：
   
1. 

 

 

查询记录法： 对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；

   
2. 

 

 

书面报告法： 部门，员工提供总结报告；

   
3. 

 

重大事件法。

   

 

所有考核办法最终反映在考核表上。

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