计划按时完成率

100%

2

人力资源成本

预算控制率

15%

考核期内人力资源成本预算控制率在 ____%以

下

3

人力资源规划

方案提交及时率

15%

考核期内人力资源规划方案提交及时率在____
%以上

4

招聘计划完成率

10%

考核期内招聘计划完成率达 100%

5

培训计划完成率

10%

考核期内培训计划完成率达 100%

6

绩效考核计划

按时完成率

10%

考核期内绩效考核计划按时完成率达到 100%

7

薪酬调查方案

提交及时率

10%

考核期内薪酬调查方案提交及时率达 100%

8

员工任职

资格达标率

5%

考核期内企业员工任职资格达标率达 100%

9

核心员工流失率

5%

考核期内企业核心员工流失率不得高于____%

10

员工管理

5%

考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分

以上

本次考核总得分

考核
指标
说明

1.人力资源成本预算控制率

人力资源成本预算控制率=

预算费用

实际发生费用

×100%

2.人力资源规划方案提交及时率

人力资源规划方案提交及时率=

%

100

×

本期应提交的方案数

本期按时提交的方案数

被考核人

考核人

复核人

        

签字：

日期：

        

签字：

日期：

        

签字：

日期：

22.4  绩效薪酬部经理绩效考核指标量表

被考核人姓名

职位

绩效薪酬部经理

部门

绩效薪酬部

考核人姓名

职位

总经理

部门

序号

KPI 指标

权重

绩效目标值

考核得分

1

部门工作

计划完成率

15%

考核期内部门工作计划完成率达 100%

2

部门管理
费用控制

15%

考核期内部门管理费用控制在预算范围之内

3

绩效考核计划

按时完成率

10%

考核期内绩效考核计划按时完成率达 100%