我们关注：心理学与工作成效

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为什么心理应用技术提升招聘成效 ?
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心理应用技术将 心理素质 变成可以测量
、数据化和标准化的能力特征。

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寻找携带 正面 特质素质的后选人员。

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匹配到除职业技能与岗位要求符合外，心
理素质都吻合的准聘用员工。

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实现 企业幸福感 体验的开始。

                 

人心资本时代来临！