目

录

表 01   

………………………………………………………

招聘前的准备工作检查清单

3  

表 02   

…………………………………

如何成为能留住优秀人才的总经理的必备能力

4

表 03   

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劳动合同法

7

表 04   

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劳动合同范本

17

表 05   

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员工手册

23

表 06   最新 2009

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岗位薪酬调查表

41

表 07   

  …………………………………………………………

应聘申请双面评估表格

42  

表 08   

………………………………………………………

销售岗位应聘者简历评估表

44  

表 09   

……………………………………………………

现场招聘及电话应答标准话术

46  

表 10   

……………………………………………………

接听应聘者电话应答标准话术

48  

表 11   

……………………………………………………………

候选人电话录音评分表

48  

表 12   招聘说明会通知书/

……………………………………………………

复试通知书

49

表 13   

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心理测试前的引导话术

50  

表 14   测评 A

  

卷 EQ

…………………………………………………………………

测试

51 

表 15   测评 B

  

卷 MBTI

………………………………………………………………

测试

57 

表 16   测评 C

  

卷 DDI31

……………………………………………………………

测试

66  

表 17   测评 D

  

……………………………………………………………

卷 箱式结构图

68

表 18   测评 E

  

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卷 团队角色测试

69

表 19   

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面试前的准备和注意事项

84

表 20   招聘面试问话题库（26

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问）

85

表 21   

…………………………………………………

销售人员标准面试话术及评估表

88

表 22   

………………………………………………

销售职位应聘者面试问答评判要点

91

表 23   

………………………………………………

管理岗位应聘者面试回答评判要点

92 

表 24   

……………………………………………………………

应聘者第一感觉评分表

93

表 25   

………………………………………………………

招聘说明会现场演讲稿样本

94

表 26   16

……………………………………………………

种行为风格测试的运用说明

96

 

表 27   34

……………………………………

个主题优势的描述以及对应的管理方法

132

 

表

   01

   

您是否为面试做好充分的准备？