随波逐流型：这类人对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上的尊重与影响力都
不注重，这类大都是随遇而安的那种人。

　　回报驱动型：这类人特别看重通过工作所获得回报，包括物质上、精神上等各个方面
的回报。

　　创业型：这类人对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就
感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好。

　　根据以上分类，我们统计不同类型人员所占的比例。结果如下：　　 

　　以上结果表明，有 30.3%

“

”

的被调查者属于 理想主义者 ，他们对工作条件、工作活动、

工作回报以及工作上的尊重与影响力都非常注重；有 22.4%

“

”

的被调查者属于 创业型 ，

他们对于工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够
有足够的自由与影响力来把工作做好；有 22.10%

“

”

的被调查者属于 回报驱动型 ，特别看

重通过工作所获得的回报，包括物质上、精神上等各个方面的回报。