考核者意见（签名）

             

年

月 日

绩效改进的措施
与所需要的培训

说明：该考核表由被考核者每月3日前到人事行政部领取进行自评，自评完后于每月5日前交直属上级进行复评；复评者应根据本部门数据来源进行复评，涉及其它部门数据来源的，该项数据由数据来源部门提供后，再给予评分；各部门职

员的考核于每月8日前交总经办进行最终批准。最后根据绩效考核结果进行面谈（部门经理以上的绩效考核面谈由林总进行，部属人员的绩效考核面谈由部门经理进行）