理。3、先进部门（10 个）

①由各中心总监或各区域、各项目公司负责人依据公司《奖惩制度》进行推

荐参选部门，总部各中心总监、副总裁、总裁限推荐 1 个部门，各项目公司负

责人限推荐 2 个部门，各项目的物业公司限推荐 1 个部门，推荐时，需填写附

件推荐表。

②人力资源部审查汇总后，由评选委员会综合评定出 10 个先进部门。

4、先进项目公司（1 个）

由评选委员会制定评选标准，并无记名投票产生。

4、 奖励与表彰

1、奖励：

①优秀员工奖：颁发获奖奖牌，同时给予 3000 元奖励。（行政积分奖励

不再单独发放）

②优秀经理奖：颁发获奖奖杯，同时给予 5000 元奖励。（行政积分奖励

不再单独发放）

③先进部门奖：颁发锦旗，同时给予该部门一定的团队建设费，用于员

     

工

活动，标准为 500 元/人。

④先进项目公司奖：颁发奖杯或锦旗，同时奖励项目公司团队建设费，

标准为 300 元/人，最高不超过 50000 元。

2、表彰：在公司内网上对所有获奖单位和个人给予公开表彰。

5、

推荐、考评和奖励的时间及流程

1、各单位提名各奖项时，需填相应奖项推荐表 1 份（见附件）。

2、提名截止时间：各部门将推选的候选人于 2012 年 1 月 9 日下午 5：00

前报总部人力资源部。各部门此日期之后上报名单均无效。

3、考评时间：2012 年 1 月 10 日至 12 日由人力资源部进行资格审核后报评

委会评定。

4、表彰时间：2012 年 1 月 17 日在公司内网给予公开表彰。

5、奖励时间：2012 年 1 月 18 日。

6、

其他注意事项

1、年度优秀个人和先进集体的评选对公司的企业文化宣传及员工激励起

到重要作用，全体员工都应积极参与到此次评选活动中，各单位不得未经民

2