随后，李开复将针对应届毕业生发表演讲；最后，19 点到 21 点,针对全校师生举

办大型励志成才演讲，演讲的主要题目是《21 世纪需要的 7 种人才》和《选择的智慧》等。

　　李开复的演讲中，听众平均每场都在 4000 人以上。最多人数的一场出现在武汉大

学，近 8000 名学生将露天剧场坐满。

　　为了吸引这些应届毕业生，Google 甚至与大学合作，如果需要进修的话，本科

生可以申请美国斯坦福大学的计算机硕士学位，只要通过了入学考试，Google 将为

其支付上斯坦福的学费。

　　另外，吸引力不仅在待遇、企业文化和机遇上，办公软环境的比拼似乎更为激烈 。

Google（中国）号称 100 英尺之内必有食物。在 Google 的休息室里，类似超市的免

费食品架上，各种零食几乎是应有尽有；飞镖盘、气球、乐高积木、跳舞毯、桌上足球甚

至帐篷等也随处可见，使人恍若走进了游乐场。

“

”

　　而微软在这方面也投入巨大，张亚勤表示，微软此前的办公环境就堪称 奢华 ，

未来将更为舒适。最近，除了食物、玩具，瑜伽和脚底按摩器之类也纷纷上马。

　　人才任务

“

　　 在过去的 2006 财年，我们取得的一个大成果是团队建设，2007 财年任务不

”

变。 张亚勤表示，中国研发集团去年一年增加了约 500 人，一半是应届生，一半是有

经验的工程师。今年的数量和比例也保持这一水准。

　　事实上，微软中国研发集团于今年 1 月成立，将目前位于亚洲的多家研发机构进

行结构调整和资源重新配置，由微软全球副总裁张亚勤出任集团总裁。随着此集团的成

立，中国已成为微软架构中机构设置最完备、业务布局最全面、研发投入最大的国家之

一，中国成为其在美国本土以外最大的研发中心。

　　微软中国研发集团每年投入将在 1 亿美元以上，其中大部分用于人力资源。在 3 到

5 年之内，该集团的员工将由 800 人扩充到 3000 人。

　　张亚勤表示，人才很重要，微软除了需要更多的研发领军人物，还要搜索最聪明

的学生。在过去的一个财年中，微软中国研发集团成长迅速，现有员工已超过 1000 人，

目前，微软中国研发集团已是微软公司全球范围内发展速度最快的研发机构。同时，微

软（中国）也首获微软全球最佳分公司称号。

　　同时，微软将继续加大对中国市场的投资，并期望在未来 5 年内,把中国塑造为微

软最为强大的技术研发力量。

　　Google 则表示，在中国的人才招聘没有上限，只要是优秀的人才，绝没有人数

                         

 

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