在读博士生李亚斌是他们中的代表。由于基础好，加

上勤奋努力，担任运行工程师期间，很快就能独当一面。

家在内蒙，两年来仅回过两次家，还是因为孩子生病。在

设备吹扫期间整天盯在现场，对设备、管线，对照 PID 图

进行细致检查和确认。特别是气密时，几十米高的辛醇精

馏塔、预精馏塔，一天爬上爬下十几趟，不放过任何一个

细节；开车期间，与班组同志们并肩作战，最终实现一次

开车成功；进入正常生产阶段，又与班组职工一道围绕提

负荷、降消耗、创效益动脑筋、想办法。由于工作突出，被任

命工艺工程师，并在 2011

“

”

年 敬业爱岗，无私奉献 事迹

报告会上进行了成才经验介绍。

　　

二是搭建平台，注重培养。

激励机制是吸引和留住人才的必要

条件。我们为那些想干事、能干事、干成事的大学生搭建平

台，提供更多的施展才华的机会。将成长快，技术全面的

运行工程师破格使用，担任技术员，从事工艺管理工作，