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你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。

“

因此，你要让自己成为知人善任的 用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企

业的重要竞争力。

4.随时拓展人脉并懂得维系

    别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永

远会带给你更多意想不到的益处。

    拓展人脉，处处是机会。

    

“

”

除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到因特网，再加上善用 朋友的朋友 ，都

是好管道。

人脉建立不难，重点在维系。

    最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让

对方一听到你的名字就记起你。

5.

“

”

勇敢迈向 绕道型 人生

     

“

”

一般人的人生，大抵不脱 求学↓毕业↓就职↓结婚↓升官↓退休 的固定模式，踏着

传统上最多人走过的足迹。

    

“

”

然而，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段 绕道 的人生。

以德国为例，许多大学生，会先休学一、两年，趁着年轻到世界各地旅行，然后再回学校

完成学业。

    或是毕业之后不马上就业，而是先去旅行几年。在每一趟旅程中，结交来自全球各国的

朋友，开拓自己的视野与国际观。

    这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，

会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。

    绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。

    在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永续经营。

把视野往外看，也会发现外面的机会愈来愈多。

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