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  就从职场人着装礼仪来看,什么职位的人适合什么头型都是有讲究的,这不可以遵

循 流行就好,时尚就酷 的原则。相反,职场的头型、着装需要大方得体,不管自己什么
职位,都给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型,这只会让您的职业形象大打折扣。

  还有很多女性职业人在穿衣服时更是随便,比如说在办公室穿着露背装,这在国外
来看简直是不可思议的。因为职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方,而随随便便的小吊
带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。但如果你要参加晚宴什么的,那这样的衣
服是可以说得过去的。

  现在职业人跳槽现象比较频繁,是不是从一种职业跳槽到另外一种职业,以前的职
业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢?郑东认为,如果你的职位或是职业、或
是服务的公司发生变化时,都需要进行必要的形象调节,以使你的职业形象与你当前所
从事的职业、所服务的公司相匹配、相吻合。

  树立职业形象在于日积月累

  郑东表示,职业形象的塑造和维护不是短时间就可以完成的,需要职业人日积月累。
她说自己在实际培训中发现,越是那些职业形象定位准确的人,越是想了解更多的职业
礼仪知识,以期待他们的职业形象更加完善。

  智联招聘首席执行官刘浩认为,尽管有不少介绍职场礼仪的书籍里提到了各种 短平

快 的包装招术,但没有长时间的行为习惯积累,只是暂时地掩盖或修饰,并不能真正地

塑造一个良好的职业形象。如果你喜欢微笑交流,即使打电话,对方也能听出来你的 笑

容 ;如果你做事向来井井有条,你手里的项目再多,老板也是信任无比;如果你从未大
话连篇,即使你低调出场,下属对你也是信心百倍,所以良好职业形象并不是所见即所

得的 声色 外表,而是一个人行事风格的综合体现,你一旦形成自己的风格,只要是职
业的、真实的,你就不必琢磨是应该入乡随俗还是标新立异,真实也是职业形象的一部分,
你就是你,符合自己职业的就是最好的。

  职业形象的影响无所不在

  刘浩表示:

人们常说 人不可貌相,海水不可斗量 ,实际上你周围绝大多数人没工夫

“ ”

研究你的 海 有多深,对方在和你短暂的接触中,就按下了你职业形象的无声 快门 。职
业形象的影响可谓无所不在,对于招聘面试人员,它影响着你是否能赢得职位;对同事
和老板,它影响着你的团队合作效率和升迁仕途;对客户来讲,它影响着你的生意订单 ;
对下级来说,它影响着你的权威,正是由于这点,职场上的人随时随地都有树立和维护
自己职业形象的机会。

  刘浩表示,一个人的职业影响着他的职业形象,反过来一个人的职业形象也影响着
他的职业发展选择。作为职场中人,每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同?自省
职业形象特色,只有了解自己的形象和能力特色,并善于自我定位才能积累建立自己的

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