实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长
工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规
定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，
应当按照本规定第十四条第（三）项的规定支付加班
”
工资。 本案中，劳动者的工作时间已经超出了总工作
时间，因此对多出的部分，企业应支付加班费。
【
提醒您企业操作指南】
在 三种 工 时制 度 中， 企 业实 行 不定 时 工作 制 度时
支付加班费的风险最小，目前只有上海和深圳规定即
使实施不定时工作制度，在法定节假日中安排职工加
班的，亦应支付加班费，除此之外，标准工时制和综
合工时制度中，用人单位可以合理安排工作时间以避
免产生加班工资。