五、

 各省市人均平均工资的趋势分析………18

   

摘

要

20 世纪 90 年代以来，随着市场经济体制进程的加快和经济结构的调整，

我国的经济出现了快速的发展。就业人员的工资也随之而增长。但是由于我国

企业经济效益的普遍低下，导致我国就业人员工资水平总体上偏低。另外由于

我国就业人员整体素质普遍低下，我国的分配制度并不是很完善等原因，导

致就业人员工资在各行业和各部门的差距较大。我国经济发展有着地区性的差

异，东部沿海地区各省市由于具有对外开放的地理优势和人才，技术优势，

加上原有的经济基础较广大中部地区和西北边远地区更为强，导致其经济发

展水平较我国其他区域更高，所以这些经济发展水平较高的地区的就业人员

工资较高，而且与其他经济发展水平较低的省市自治区的工资水平差距较大。

且随着经济的发展，这个差距越来越大。

由于我国人口众多，素质较低，而且就业观念较落后，导致我国劳动力

普遍廉价，就业职工工资普遍低下。刚毕业的大学生人数众多，城市发展速度

与农村发展速度不平衡，各省市自治区的就业条件和国家政策，就业环境不

同，导致职工工资存在行业间，区域间，农村与城市之间的工资水平存在着

巨大的差异，从另一个方面反映出了中国贫富差距的不断扩大。对我国就业人

员职工工资的研究，对我国的社会保障政策和就业政策，教育政策等具有重

要的决策意义。也为对我国经济社会的研究提供了一个因素。我国就业职工工

资水平的地区差异已经日益成为我国政府重视的一个问题。

  

  

  

关 键 字 ： 就 业 人 员 职 工 平 均 工 资 贫 富 差 距 劳 动 报 酬

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