3.1   甄选概述

3.1.1   甄选的含义
• 通过运用各种科学的方法和手段，系统客观地测量、评价

和判断应聘者与工作相关的知识和技能、能力水平及倾向
、个性特点和行为特征、职业发展取向及工作经验等，根
据既定的标准对申请人进行选择，从而作出录用决策的过
程。