了用人单位在招投标、综合单价及措施费的确定等方面的一些常规做法及其对造

 

价专业学生的各方面的能力要求和存在的不足。如：

　　（

1

 

）目前在工程量清单计价过渡期，是否还需要编制施工图预算？

　　对于这个问题

2006 年有 95.7%的人认为需要或非常需要；2007 年有

98.3%的人认为需要或非常需要。从以上数据可明显看出，在工程量清单计价

 

过渡期，还需要编制施工图预算，而且占有很重要的地位。

　　（

2

 

）在工程量清单招投标过程中，遇到的主要问题或障碍是（多选）：

 

　　

　　从表中可以很直观地看到，

BQ 单招投标中，2006 遇到的主要问题或障碍

① ③

为 和 ，而

2004 级讲授《工程招投标与合同管理》时有针对性地进行了讲解

② ④

使得这两项的比例下降较多，相应的第 、 项有所增加。而这些都是在以后的

 

教学中重点注意的内容。

　　（

3

 

）软件应用方面，您急需哪方面的人才？（多选）

 

　　

　　从上表可以看出，各用人单位的造价软件主要用于工程量清单与报价，且

2007 年有上升趋势，而用于计算工程量和提取钢筋的则呈下降趋势。且 2 年调

查中分别有

85%和 91.7%单位表示，在引进人才时，要求所用人员的软件使

 

用能力应能达到熟练程度。

　　（

4

 

）工程造价专业的学生，您急需哪方面的人才？（多选）

 

　　

　　从表中调查数据显示，

2 年的趋势相近，都急需工程量清单及计价和编制

施工图预算方面的人才，但

2007

 

年的需求量相对要少一些。

　　另外，如果用人单位将毕业生用于编制施工图预算时，最需要的是土建和

电气照明施工图预算的编制，

2006 年所占比例分别为 64.7%和 51.7%；

2007 年所占比例分别为 51.7%和 45%  

。

　　（

5）从您多年的工作经验来看，造价专业毕业生应在哪些方面需要加强 ？

 

　　需要加强方面依次递减有：现场施工经验、实际操作能力、沟通与合作能力、

识图能力、现场管理能力、语言表达能力、对施工工艺及规范的了解、敬业精神、法

 

律法规及相关政策、快速掌握新知识的能力等。