• “我骑机车上下班，但不喜欢乱停车，所以想请问你们有停车格吗？”

• “公司一定会常有临时性的任务需要配合，我可以配合加班，但请问有加班费吗？”

• “我很重视上班的形象，但有些公司比较自由，不知道贵公司在穿着上有什么特别要求？”

请永远记得面试的第一个目的是为了赢得工作，不是在争取福利，也就是说，面试过程中
的回答或提问都要以赢得录取为优先考虑，即使想问些和自身权益相关的问题，都要懂得
适时贴切地带入自己的优势与特色，婉转低调却让人印象深刻。

与工作相关的问题，最容易拿分

最后的三分之一求职者，总算问对问题了！他们问的是和工作切身相关的问题，比如：更
细节的工作内容、适任所要具备的条件、必须达成的目标、主管的管理风格、公司的特别期待
等。

这类问题不只是切题而已，还加强了面试官对你的以下印象：

“你很想进这家公司做这份工

作，所以想要进一步了解各项与工作相关的细节，这也表示你在进了公司之后会有热情做
好这份工作。

”这样的提问，最能发挥临门一脚的关键力量。

一样的，在提问题时，别忘了适切地带入自己积极争取进公司的企图心，比如：

• “我很想争取进贵公司，所以想更清楚公司对这份工作的期待与目标。”

• “这个职务是我一直以来很想做的理想工作，所以我想多了解，还有没有哪些条件是我要
先具备的？

”

写在后面：

面试时，不是口若悬河、自吹自擂的人才会出线，而是有准备的人会拿到入场券，所以重点
在于事先要做好充分的准备，除了答题外，也要准备出题。提问题有两个诀窍，第一个是问
的问题要对，第二个是问的方式要对，搞定这两件事，提问题这十分钟就可以轻易拿分。