□  统计数字差错的订正

1.统计资料发出后，如发出错误，必须立即订正。受表单位发现数字错误时，应立即通

知填报单位订正，填报单位不得推诿或拖延。

2.企业内部报表如发生数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正：
① 日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应当在

当日报表上说明。

 

② 重大差错必须以书面形式订正，并填报 《统计数字订正单》(附后)。各受表单位应

将《统计数字订正单》贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。

□  统计工作的交接

1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅

离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
① 将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；
② 培训接替人员的业务，使其能独立工作；
③ 所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具

(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交。 

□  文字说明与分析报告

1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文

字说明，季报、年报有分析报告。

2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，

说明产生的原因、影响及其后果。

3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成

与未完成原因，并提出改进意见。

□  统计纪律

1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不

准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执
行。