受评价人： 

三、面谈结果评价 

1、绩效状态简述 

 

 

 

 

2、结论性评价 

 

 

 

 

3、注意事项概要说明 

 

 

 

 

4、“综合加分”建议 

 

 

 

 

四、面谈确认 

 

面谈顾问（签字）

：                 面谈时间：        年   月   日 

HR 接收（负责人签字）

：            签字时间：        年   月   日