提起仲裁申请，属于对当事人行使申诉权的一种指引，并非是仲裁委员会的书面裁决、决定

或者通知，因此，本案并未经过劳动仲裁前置程序。两审法院也均以本案未经仲裁提起诉讼

违反法律规定为由裁定驳回了赵某的起诉。

操作提示：

1）通常情况下仲裁是劳动争议诉前必经程序，纠纷若在仲裁阶段得到解决，则可以

节省企业的诉讼程序相关支出。

2）劳动仲裁前置程序完成有两种表现形式：



劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出了实体的仲裁裁决；



劳动争议仲裁委员会虽未对劳动争议作出实体的仲裁裁决，但以当事人申请仲裁

的事项不属于劳动争议、仲裁申请超过了申诉期限、申请仲裁的主体不适合为由作

出了不予受理的书面裁决、决定或者通知。

3）企业要区分劳动争议仲裁委员会对咨询的一般答复行为和法定的裁决行为的区别。

劳动争议仲裁委员会对咨询的答复行为，不属于正式的法律行为，不具有将案件直接推进

到诉讼程序中的作用。