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人力资源
规划
甄选
招聘
解聘
定向
培训
绩效考评
职业发展
满意的劳
资关系
确定和选聘有
能力的员工
能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员
工
能长期保持高绩效水平
的能干、杰出的员工
环 境
人力资源管理流程