中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，
特制定本制度。

2、

“

”

本制度是从组织上、制度上落实 管生产必须管安全 的原则，使各级领导、

各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，
各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职

业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职

责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、  厂长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病

防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，

配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取

职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理
建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制

订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项
防范措施。

5、

“

”

根据 三同时 原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生

职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与
主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予

以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、  企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规

定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执

行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实

和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在

职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行
批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，

制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及

时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门

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