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滚动式目标管理与绩效考核

研究资料显示人们会工作得较
有效当：

他们事先知道要从事什么工作

他们知道工作标准的要求是什么

 

他们在某个程度上能够衡量自己

                    的工作表现



“

” “

属下需要知道他们 该做什么 ， 如何

” “

”

做 及 做到什么程度

        

掌

握

绩

效

        

掌

握

绩

效

        

掌

握

绩

效

        

掌

握

绩

效