第四条 劳动管理

1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并

根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完

成情况的权利。

3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作。

  

第五条 工作时间和劳动报酬

1. 甲方应实行每日不超过 8 小时工作制，因生产需要确需延长

工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不

得超过 3 小时，连续加班不得超过 3 天。乙方如为未成年工（16 岁

—18 岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体

工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得

低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平) 

。

3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月     日为发薪日。超

过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额

的  %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4. 法定节日加班工资为     元，公休假日加班工资    元，平日

加班工资    元，从事夜间(22 时至次日 6 时)工作的，每班发给夜