调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与

企业法定代表人协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员

会成员总数的三分之一。

　　没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由

职工代表与企业代表协商决定。

　　第九条　调解委员会主任由企业工会代表担任。

　　调解委员会的办事机构设在企业工会。

　　第十条　调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的

登记、档案管理和分析统计工作。

　　第十一条　调解委员会委员应当由具有一定劳动法律知识、

政策水平和实际工作能力，办事公道、为人正派、密切联系群众

 

的人员担任。

　　调解委员会委员调离本企业或需要调整时，应由原推选单

位或组织按规定另行推举或指定。

　　调解委员会委员名单应报送地方总工会和地方仲裁委员会

备案。

　　第十二条　兼职的调解委员会参加调解活动，需要占用生

产或工作时间，企业应予支持，并按正常出勤对待。

　　第十三条　企业应支持企业调解委员会的工作，并在物质

上给予帮助。

　　调解委员会的活动经费由企业承担。

　　第三章　调解程序