同》无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同达成协议的；

2.3.2.4

用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的；

2.3.2.5

用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动合同的；

2.3.2.6

劳动合同到期终止，单位提出不再续签的；

2.3.2.7

法律、法规规定的其他情形。

2.3.3

经济补偿金的计算方法：经济补偿金按员工在冠铨的工作的年限，每满一

年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
支付半个月工资作为经济补偿。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同
解除或终止前十二个月的平均应发工资。

2.3.4

经济补偿金与最后一月薪资一起发放，经济补偿金免个人所得税。

2.4

员工的解聘通知时间以每周周五下午通知为佳。

相关表单：
     《离职申请单》；《离职手续办理单》；《试用不合格不予录用通知单》；《解除劳动合同通知
书》；《新进人员试用考核表》；《解除劳动合同证明书》；《员工考核结论》

附件：

无