(二)
薪酬福利满意度
8.您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意?
9.您认为薪酬体系是否有激励作用?
10.您对公司提供的福利是否满意(保险、年假及节日礼品等)?
11.除了薪金与福利,您最看重:
A-提高能力的机会
B-良好的工作环境 C-和谐的人际关系 D-工作的成就感
调查结果如下:
分析:
有超过 5 成的公司员工不满意自己的薪金待遇;6 成以上的员工认同公司目前的
福利并认为薪金体系可以起激励作用;而员工最看重的分别是提高能力的机会和良好的
工作环境,分别占 4 成左右。
改进建议:
1、 形成合理的调薪机制,调薪与考核紧密结合,留住人才
2、 提高福利水平,保证员工生活稳定。
3、 跟进相关职业培训的同时重视开展并持续
5S 管理,营造干净、舒适、安全的工作环境。