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工作分析是：
了解一个职位究竟做哪些事、产出是什么？
如何考量这些产出
一个优秀的任职者应该具备什么样的能力？
有了工作分析，我们就能把公司 3000 多个岗位之间的差异，就能把这
3000 多个岗位归纳成具有不同特征的专业系列。
在把这些岗位归类时，我们还参考了当前市场上通行的各类专业职位设
置情况，我们的专业职位体系与行业内的规则基本上是吻合的。
职位定义还包括工薪评定