意思呢还是那个意思呢？是要这样做呢？还是要那样做呢？或者什么都不要

做呢？所以就产生了；好多老板说下属不按时完成我的任务，你说他怎么按

时完成嘛，想都想了半天都却还没搞懂你说的那句话是什么意思，有的下属

甚至不是搞懂，而是蒙对了老板的意思，所以你看哈，我们好多下属下来就

开始说上级了，说老板了。经理到底是什么意思嘛？老板到底是什么意思嘛？

有的下属想了一天都想不出来，回家都还在想，甚至回去还给家人讲。所以说

呀，我们好多老板，好多上级呀把这个下属搞的糊涂了，搞的下属经常是云

里雾里，一觉醒来还在床铺里。呵呵！有下属被整的是想一晚上都想不出来，

在梦里都在想，很多人都有过这种经历的啦！有的，肯定有的，有人经常在

梦里梦见自己在工作上的事情，在梦里都在听老板说工作上的事情。性子急的

下属，性格直的下属，第二天怎么样，给你来个我不做了，为什么？太累了。

性格好点的人就是理性一点的人就会第二天又去敲老板的门，老板你昨天讲

的我回去想了很久，都没想明白你说的什么意思。你说的是什么意思呀。呵呵，

这个时候老板一听就怎么样？就起火，这么点事情你都想那么久，你也太笨

了吧。所以我们的老板就经常抱怨我们的下属笨呀，什么理解能力差呀，什么

反应能力慢呀等等，都归到下属身上了。就开始怎么样，开始想换下属了，就

开始换一个人，过了一段时间发现这家伙还是不行，有的甚至还不如以前的，

也是一样的笨，有的还比以前的还要笨。换了 5---6 个都是一样。所以也就经常

说我老招不到我要的人才呀，这人才都跑那去了呀？怎么人才都跑到别人那

里去了呢？甚至有些老板还在思考，是不是给的钱不够呀？呵呵，人才嘛价

格肯定高嘛，这个是对的，有好多老板一年都换了好几个经理，有的一年都

换了 2-3 个总经理。一般来讲总经理就是所谓的高管啊，他们一般都容易理解

老板所讲的什么意思，这里只能说比经理要好些，大部分是这样的，也有总

经理老理解错的，你看哈，有些公司老板还说什么，还说高薪请过来的总经

理的理解能力还不如我的秘书，不如我以前的下属。你要人家怎么理解，你的

秘书跟你天天在一个办公室，那要是还不理解你，你还要她在你办公室吗？

所以呀，这也就导致了我们好多老师说：什么沟通要漫漫来，要多交流，要

多讲几遍。要不停的讲，要反复的讲，要怎么样怎么样的。更可怕的是有些公

司还跟什么军队学习，跟什么宗教学习。两个截然不同的体制与组织怎么学习