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发展做出调整,在变化中寻找机会,趋利避害。
三是结合地域发展定位分析机会。
每个人的发展都离不开地域环境,个人发展倘若能结合地域经济
的发展定位,则能够寻找到更多的机会。比如,想要从事金融行业的职业人
士在上海能够找到更多机会,而一名石油开采专家可能到中西部发展更加
有利。
四是关注与工作相关的外围知识。
一名房地产公司的 HR 不仅要懂得 HR 工作的专业知识,还要知晓
他所在企业的发展情况、业务领域。倘若是到房地产销售公司,则不能不了
解营销方面的业务知识。有了这些还不够,还要了解房地产行业的发展动态,
大到国家的宏观调控政策,小到银行贷款流程等等。假如有一天你去应聘一
家房地产公司的 HR,那么这些看似与 HR 并不相关的房地产专业知识、营销
专业知识就会派上用场。外围知识是在平常的工作中一点点积累起来的,同
样是成功谋职的准备。
五是了解相关岗位的职业知识。
职场分工越来越精细,每个人都是一颗螺丝钉,所做的工作往往
只是工作流程中一个小小的环节,在工作中更需要与团队其他成员、同事进
行沟通协作。因此,在平常的工作中注意相关岗位的职业知识,特别是那些
与工作发生协作关系的岗位的相关知识,对谋职更加重要。