发邮件小技巧

　　让你的邮件永远在最前面。你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，

100 多页简历邮件他们最多只看前 5 页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回

应。

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经

理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将

来的日期，如 2008 年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要

到 2008 年以后才会被排在后面。

　　新颖的邮件标题。一览北京人才网人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一

般会按企业要求把邮件题目写成：应聘 XX 职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他

先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题

“

新颖的才有机会被打开。例如一位空姐想要转行，她将她的邮件标题改为 空姐来上海找

”

工作 ，引起绝大部分男人事经理的青睐，结果三天之内有 30 多个男人事经理通知面试，

3 个月找不到工作的她而变成 3 天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

　　充分利用网站功能

　　求职文件夹：求职就是一个申请工作的过程，你可能会先后申请几个职位，如果每

一次申请都重新填写申请表是不是很麻烦呢？有些网站就为大家解决了这一问题，当求

职者找到合适的职位后，申请这个职位，将其保存在该网站上的简历直接投递到该公司 ，

“

”

而无需去重新填写申请表，同时这个申请也将被保存在 工作申请记录 中，便于以后查

询。利用这个求职文件夹，当用户搜索职位的时候，可以将自己感兴趣的职位信息放进求

职文件夹中，一个也不会漏网，然后有空时可以再来详细地比较选中的职位，有选择性

地进行简历投递。

　　个人搜索器：网络中的招聘信息浩如烟海，找到适合自己的职位并不是一件容易的

事情，很多求职网站中都提供了有条件的搜索方法，通过这些条件的设定后，用户就能

找到基本符合要求的较多的职位信息，但是如果想要得到更加精确的结果，还需继续设

定搜索条件，如工作类型、月薪范围、学历要求、外语要求，以及职位关键字等等进一步细

化从中搜索到适合自己的职位信息。

　　其他的如：我的搜索和订阅、收藏职位、申请职位、邮件订阅等等，求职者都应该充分

利用这些功能和技巧，有的放矢地进行网络求职。

　　制作求职主页