以组织、协调资源，通过专业化的管理和服务完成公司赋予的管理和服务职能为

主要职责。包括行政人力部招聘培训主管、行政主管、网络主管、行政助理、人事助理、

前台文员、司机，财务部会计、出纳等各职位。

五：深圳华为公司

六：某服饰公司

1、操作类

以按照既定的技术、任务要求，通过具体操作或提供支持实现工作过程为主要职责特

征，并且其职位等级在 6 级（含）以下。操作类职位以目标评估方式发放浮动工资。

2、管理类

以组织资源、控制资源、协调关系或提供支持为主要职责特征，并且其职位等级在 6

级以上的职位。管理技术类职位以目标评估方式发放浮动工资。

3、设计类

以创意和技术完成服装设计和样衣制作为主要职责特征，并且其职位等级在 6 级以