理
和

领

2．

    

对下属有监督指导的责任。（ ）

3．

  

对下属有分配工作、监督指导的责任。（ ）

  

对下属有分配工作、监督指导和考核的责任。（ ）
1．

  

对自己的工作结果不负责任。（ ）

2．

  

仅对自己的工作结果负责。（ ）

3．

  

对整个部门负责。（ ）

4．

  

对自己的部门和相关部门负责。（ ）

5．

  

对整个公司负责。（ ）

1．

  

在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人。（ ）

2．

  

在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响其他部门。（ ）

3．

  

在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门。（ ）

4．

  

在工作中做一些大的决定，对自己和本部门以及相关部门有影响。（ ）

5．

  

在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响。（ ）

1． 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结

  

果须报上级审核。（ ）

2． 分配工作时上级仅批示要点，工作中上级并不时常指导，但遇到困难时仍可直接或间

  

接请示上级，工作结果仅受上级要点审核。（ ）

3． 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作

  

结果仅受上级原则审核。（ ）

完成本职工作的方法和步骤：A

   

、完全相同 B

   

、大部分相同 C

   

、有一般相同

                          D

   

、大部分不同 E、完全不同

监
督

1． 您所从事的工作直接和间接监管人员的数量：

2． 被您所监管的管理人员的数量：

3．您直接监管人员的职务层次：A

  

、一般员工 B

  

、基层领导 C

  

、中层领导 D、高层领导

职

务
成

本
费

用

在工作中哪些成本费用由您控制？若不注意节省，月损失约为多少元？

成本费用名称

月平均损失金额

（元）

损失方式

损失原因

职

若您的工作出现失误，将会给公司带来哪些损失？严重程度如何？

损失类型

业务名称

严重等级

严重程度