员工绩效评价表（三）

姓

  名

部

  门

到职日期

评价

项目

评分标准

甲

乙

丙

丁

戊

处

理

能

力

理解力极强
判断力极强
处理能力极
强。

20

理解力强，
判断力强，
处理能力强。 16

理解判断力
普通，处理
事务常有错
误。

12

理解较迟钝
对复杂事务
判断力不够。 8

理解迟钝，判
断力不良，经
常无法处理事
务。

4

积

极

性

奉公守法，
足为他人楷
模。

10

热心工作，
支持公司的
政策。

8

对本职工作
感兴趣，不
在工作时间
开玩笑。

6

工作无恒心
精神不振，
不满现状。

4

态度傲慢，常
唆使别人向公
司提不合理要
求。

2

责

任

感

任劳任怨，
竭尽所能完
成工作。

20

工作努力，
分内工作非
常完善。

16

有责任心，
能自觉完成
工作。

12

交付工作常
需督促方能
完成。

8

敷衍，无责任
心，粗心大意

4

团

队

精

神

与人协调无
间，为工作
顺利完成尽
最大努力。

20

爱护团体，
常协助别人。

16

肯应别人要
求帮助他。

12

仅在必要与
人协调时才
与人合作。

8

精神散漫，不
肯与人合作。

4

勤

惰

不浪费时间
不畏劳苦，
抢先完成工
作。

40

守时守规，
不偷懒，勤
奋工作。

24

虽少迟到早
退，但上班
后常不主动
到达工作岗
位。

18

借故逃避繁
重工作，不
坚守工作岗
位。

12

时常迟到早退
工作不力，时
常远离工作岗
位。

6

奖
惩
记
录

评价得分

奖惩增减分

考

    绩

评语：

               评价者：               

- 3 -