评优方案 

 

3 

（1）完成销量目标第一且年度销售额在全公司排名在前三名之内； 
（2）完成公司下达工作任务目标（网点建设、客户开发等）名列第一； 
（3）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团

队共同进步； 

（4）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管

理失误或重大违规违纪（此条可一票否决）。 

6、银牌销售团队 
（1）完成销量目标位列前三名之内，且绝对销售额排名在前五名之内； 
（2）完成公司下达工作任务目标（网点建设、客户开发等）名列前三名； 
（3）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团

队共同进步； 

（4）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管

理失误或重大违规违纪（此条可一票否决）。 

7、最具潜力成长团队 
（1）完成销量任务增长率名列前三名之内，且销售额绝对增长量在前五名

之内； 

（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团

队共同进步； 

（4）团队执行力强，严格执行公司下达的各项规定及任务，无重大经营管

理失误或重大违规违纪（此条可一票否决）。 

8、执行奖 
（1）完成年度工作任务目标名列前茅，工作任务完成进度或项目执行效率

及时有效，平级、上级满意度高； 

（2）注重团队建设，有自己的团队核心，良好的团队沟通环境，个人与团

队共同进步； 

（3）团队执行力强，严格执行各项规定及任务，未出现责任推卸和责任承

担争议，无重大违规违纪现象发生； 

9、杰出贡献奖 
为生产、经营做出巨大贡献，绩效有明显提升，业绩突出者； 
10、创新奖 
（1）向公司提出合理化建议并采纳，取得良好效果者； 
（2）在生产、管理、技术等方面进行革新并取得业绩者； 
11、模范奖 

（1）认真、及时完成本职工作，未出现工作失误； 
（2）具有良好的精神风范； 
（3）工作态度好，兢兢业业，任劳任怨，能起到模范带头作用； 

12、明日之星 

（1）本年度内新进正式员工；