SMP-RL-2012-006                                       

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4.8.4 基本合格：绩效工资为考核工资基数的 90%；

4.8.5 不合格：无绩效工资，劝其离职。

4.9 绩效工资基金

4.9.1 公司全体参与绩效考核的员工的当季度绩效工资总额小于工资考核基数

总额，其差额部份纳入公司绩效工资基金，绩效工资基金由财务部设立和管理。

4.9.2 公司全体参与绩效考核的员工的当季度绩效工资总额大于工资考核基数

总额，其差额部分从绩效工资基金中提取，如仍不足分配，不足部分则从公司

年终奖金中预提。

4.10 绩效工资的发放

4.10.1 绩效工资每季度考核和发放一次。

4.10.2 每季度的前 2 个月的工资，按其现有工资津贴总额全额发放；每季度的

第

3 个月，计算绩效工资，随同工资发放。

5 记录

5.1 《奖罚申请表》

5.1 奖惩申请表