“优秀员工”评选方案

一、目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表

现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完

成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动

广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、评选名额：

公司将按月、年评选优秀员工，月优秀员工按部门提名，每个部门每月

评选

1 名优秀员工，其中售后部由于人员比重大，评选 3 名优秀员工；年终

公司将以企业为单位，评选

5 位年终优秀员工。

三、评选办法：

（一）

“优秀员工” 候选人推荐办法

以

“民主、公开、公平”为原则，采取部门推荐为主、个人自荐与主管推

荐为辅相结合的办法。

1、由部门推荐的，被推荐人必须符合公司优秀员工评选要求，并由主

管签名确认；

2、个人自荐的，必须有部门人数 50%（含 50%）以上员工联名推荐并

由推荐人签字确认。

3、主管（含主管）可以独立提名、推荐，但必须签名确认。

（二）

“优秀员工”评选程序

1、“月优秀员工”评选工作由行政部负责牵头组织，以各部门为单位对

本部门员工直接评选，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考