XXX 地产有限公司管理制度 

 

人力资源管理制度 12 个：福利管理规定、沟通管理规定、奖罚管理规定、考勤管理规定、培

训管理规定、人力资源变动管理规定、人力资源引进管理、人力资源试用期管理、薪酬管理、

绩效考核基本管理规定、工资管理规定、招聘操作细则。 

  

行政管理制度 7 个：办公管理规定、车队管理规定、文书档案管理规定、印章管理规定、职业

操守管理规定、员工私家车费用补贴管理办法、文件传递管理办法。 

 

其它管理办法 8 个：工程验收管理办法、公司用餐及活动费用管理办法、竣工结算管理暂行办

法、工程索赔、罚款、代付款管理暂行办法、费用管理制度、商业大楼前期收款管理办法、审

计部工程结算审核管理办法、记录照片资料管理办法。 

 

 

人力资源管理制度 

人力资源管理制度-①福利管理规定 

 

福利是公司为解决员工生活、工作、经济及社会困难而向员工提供的一系列便利的条件和支持，

其目的是为创造员工归属感，提高员工工作积极性和工作效率，其整体原则为公平中体现优劣

区别和企业的真诚带动员工忠诚； 

公司提供福利内容： 

1、 带薪假期 

2、 社会保险 

3、 集体活动 

4、 身心健康 

5、 集体宿舍及食堂 

6、 免息购房借款 

7、 户口调动 

8、其它福利 

福利管理规定