临时工使用管理办法

   

第一章 总 则

 

第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工

作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本

 

 

办法。 第二章 招用范围和条件

 

第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体

力劳动工作。

 

第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满 18 岁，且身

 

体健康，能胜任所从事的工作。

 

第四条 临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动

 

部门核准从外地招用。 （特殊岗位须提供有效担保）

 

 

第三章 招用程序

 

第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导

 

审核。

 

 

第六条 人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。

 

第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办

法。