第二章 人力资源管理的有关理

  

第二章 人力资源管理的有关理

论

论

对人的管理的发展

对人的管理的发展

人力资源管理同人事管理的差别

人力资源管理同人事管理的差别

人力资源管理的执行者

人力资源管理的执行者

工作生活质量

工作生活质量

人性假设理论和人的需要层次

人性假设理论和人的需要层次

中国古代人力资源管理思想

中国古代人力资源管理思想

人力资源管理的基本原理

人力资源管理的基本原理

人力资源管理的发展趋势

人力资源管理的发展趋势