龙岩卷烟厂企业标准

     

关于职工各类假期及其待遇的有关规定

                                       QZ/RL0001—2001

                                       A/0—2001/05/01

为了加强劳动工资管理，进一步完善企业分配制度，更好

“

”

地贯彻 按劳分配，效益优先，兼顾公平 的严则，调动职工

的工作积极性，根据《劳动法》、《福建省企业职工生育保

险条例》、《福建省企业职工工伤保险试行规定》及《劳动

法》配套法律法规等，同时结合我厂的实际情况，对我厂职

工各类假期及其待遇作出如下规定：

    一、旷工

     1 、旷工：未履行请假手续，擅自离开工作岗位而未参

加生产劳动的，即认定为旷工。

     2 、职工每旷工 1 天扣月奖金 50% ，旷工 2 天

（含）以上者，则扣除当月全部奖金。职工旷工期间，其岗

位工资按法定工作日扣发，同时按规定扣发年终奖和效益奖。

     3 、根据《企业职工奖惩条例》，职工连续旷工时间超

过 15 天（含），或一年内累积旷工时间超过 30 天

（含）的，企业即给予除名（一个工作日为一天）。

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