销售代表面试评估表

申请人姓名：

时间：

地点：

优秀：属于销售代表中最好的 10%，可于最好的销售代表相比。
优良：优于一般的销售代表。
良好：相当于通常的销售代表，属雇佣的最低标准。
一般：不如通常雇佣的销售代表。
较差：远不如我们雇佣的销售代表。

1．道德和价值观

作风正派，诚实正直，有良好的工作态度和主人翁精神

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

2．人际沟通能力

能准确理解并考虑别人观点，能说服别人接收某个观点和行动，有能力准确、及时填写客户存货记录、访问报
告、竞争

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

3．对户外体力劳动的适应能力

刻苦耐劳，有坚强的毅力，适应户外的工作环境，愿意长期在该类环境下工作。

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

4．有效与他人合作能力

有能力和不同背景不同观点的人和谐相处，与客户和同或建立和保持良好工作关系。并能吸取他人意见，尊重、
照顾、体谅别人。

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

5．主动性、善始善终和主次设定的能力

能自觉工作，即使很少监督也一样工作出色。在工作各方面反映出更多的积极主动而不是被动作出反应。对要
完成的工作有明确的认识，并知到如何安排工作的先后顺序。

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

6．思考和解决问题的能力

具有观察和分析能力，对问题进行逻辑分析和找出解决方法或提出有效建议。

优秀
优良
良好______
一般______
较差______

优秀

优良

良好

一般

较差

总分

1．道德和价值观

2．人际沟通能力